Las trabajadoras del Grupo Tendam, integrado por las cadenas Cortefiel, Springfield, Women’secret y Fifty Factory, han iniciado este viernes la primera de las tres jornadas de huelga convocadas en la empresa para defender los derechos recogidos en el convenio provincial de Comercio de Murcia frente al nuevo convenio estatal de la patronal ARTE, un marco que UGT considera un «retroceso histórico» para el sector y que, según denuncia el sindicato, ha sido diseñado para favorecer a las grandes corporaciones de la distribución textil.
La protesta, celebrada a las puertas de la tienda Cortefiel de Gran Vía, en Murcia, marca el inicio de un calendario de movilizaciones que continuará durante el sábado 27 y el domingo 28 de junio. Además del rechazo al nuevo convenio, el comité de empresa acusa a Tendam de haber mantenido a la plantilla sin información durante la negociación del texto estatal y de negarse ahora a garantizar que se respeten los acuerdos laborales firmados durante los últimos años con la representación de los trabajadores.
Para UGT, el convenio promovido por la patronal ARTE supone un golpe directo a la negociación colectiva provincial. El sindicato denuncia que el texto incorpora una cláusula mediante la cual las organizaciones firmantes se comprometen a no negociar convenios de ámbito inferior, lo que, en la práctica, abre la puerta a la desaparición de convenios provinciales como el de Murcia, donde las condiciones laborales son sensiblemente mejores que las contempladas en el nuevo marco estatal.
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La pérdida de derechos afectaría a cuestiones esenciales para la plantilla, como la voluntariedad para trabajar domingos y festivos con una remuneración superior, el cierre de los comercios los sábados por la tarde durante los meses de verano, doce fines de semana de calidad al año, permisos retribuidos más amplios, dos días consecutivos de descanso para toda la plantilla, la reducción de jornada por cuidado de menores de hasta 16 años, la protección de los pluses salariales frente a su absorción, el mantenimiento de las diferencias entre categorías profesionales y las siete pagas por jubilación recogidas actualmente en el convenio murciano.
Durante la concentración, la trabajadora de Tendam Isabel Bernal, que recientemente ha pasado de desempeñar funciones de segunda encargada a la categoría de dependienta mayor, puso voz al malestar de la plantilla. Explicó que las movilizaciones no persiguen nuevos privilegios, sino impedir que desaparezcan derechos consolidados durante años de negociación. «Reivindicamos nuestros derechos, ni más ni menos», afirmó, antes de dejar claro que las trabajadoras «no estamos dispuestas a aceptar el nuevo convenio que quieren imponernos» y que su única exigencia es que «se nos mantenga todo lo que tenemos con el convenio de Murcia».
Bernal recordó además que detrás de esas condiciones laborales hay cientos de familias cuya economía depende directamente de estos empleos. Aunque reconoció que los convenios deben adaptarse a la evolución del mercado laboral y de la sociedad, defendió que cualquier cambio debe servir para mejorar las condiciones de trabajo y nunca para reducirlas. «Lo que queremos ahora mismo es mantener nuestros derechos», insistió.
La representante de la plantilla detalló que entre las principales preocupaciones figura la posible pérdida de los sábados de descanso, de los sábados de verano retribuidos y de los complementos salariales que actualmente perciben los trabajadores. En este sentido, advirtió de que los pluses económicos son una parte fundamental del salario de muchas familias y rechazó también la modificación de horarios prevista en el nuevo convenio estatal, al considerar que supondrá un empeoramiento de las condiciones laborales y de la conciliación. «Queremos que se respeten nuestros sábados de descanso, que no se nos absorban los pluses porque muchas familias dependen de ellos y que no se implanten horarios que no nos benefician», resumió.
Desde UGT recuerdan que otras empresas afectadas por el convenio estatal ya han alcanzado acuerdos para preservar las mejoras existentes en sus respectivos territorios, por lo que consideran que Tendam también puede comprometerse a mantener los derechos pactados con su plantilla.
El sindicato insiste en que el conflicto trasciende el ámbito de una empresa concreta y advierte de que permitir que un convenio estatal sustituya a los convenios provinciales supondría un precedente que afectaría a miles de trabajadores del comercio en toda España. «Esto no va de siglas, sino de derechos», sostienen desde la organización sindical, que hace un llamamiento a la plantilla para mantener la movilización durante las tres jornadas de huelga y defender un modelo de negociación colectiva que consideran imprescindible para garantizar empleos dignos.
