Los bomberos y bomberas forestales de la Región de Murcia han concentrado este viernes sus protestas frente al Palacio de San Esteban para reclamar más efectivos, mejoras salariales y un refuerzo urgente de un servicio que consideran «infrafinanciado» y sometido a una situación de precariedad estructural.
La movilización supone el tercer viernes consecutivo de protestas por parte del colectivo. Tras la concentración celebrada la pasada semana en Los Garres y la manifestación desarrollada anteriormente hasta la Consejería de Medio Ambiente, los trabajadores han decidido trasladar sus reivindicaciones hasta la sede del Gobierno regional en un momento clave, coincidiendo con la negociación del nuevo pliego que regulará el servicio durante los próximos años.
El presidente del comité de empresa y delegado de Comisiones Obreras, Juan Pedro Cornejo, denunció que la campaña de incendios forestales de 2026 ha comenzado «exactamente igual que los años anteriores», con una plantilla insuficiente para garantizar relevos y descansos adecuados. «Hemos iniciado la campaña de incendios forestales de 2026 en las mismas condiciones que años atrás, con una falta de personal que impide garantizar adecuadamente los relevos y, por tanto, los descansos de los trabajadores», afirmó.
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Cornejo advirtió de que esta situación afecta tanto a la seguridad de la plantilla como a la capacidad de respuesta ante las emergencias. «Esta situación supone un riesgo para el propio colectivo, pero también para la ciudadanía, porque limita nuestra capacidad para proteger los montes y responder a las emergencias», señaló.
Entre las principales reivindicaciones del colectivo figura la mejora de las condiciones retributivas. Según explicó el representante sindical, los complementos asociados a peligrosidad, penosidad, toxicidad o disponibilidad apenas alcanzan los 35 euros mensuales. «Por menos de un euro al día asumimos riesgos que ponen en peligro nuestra integridad física», lamentó, antes de recordar que los salarios del colectivo rondan actualmente los 1.275 euros mensuales.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de SITRAS y delegado del comité de empresa, Pedro González, puso el foco en la falta de efectivos y en las consecuencias operativas que esta situación tiene durante los grandes incendios forestales. «Se habla de unos 400 efectivos dentro del Plan Infomur en toda la Región de Murcia, pero la realidad es que los bomberos forestales que estamos trabajando diariamente son 124», explicó.
Según González, cuando se producen los relevos tras las primeras doce horas de intervención, la capacidad operativa se reduce drásticamente. «Tras doce horas de intervención, esas brigadas se retiran y el número de efectivos pasa de 124 a tan solo 48», denunció.
El representante de SITRAS aseguró que esta situación obliga frecuentemente a solicitar medios externos y defendió la incorporación de alrededor de 60 trabajadores más para garantizar dobles brigadas y relevos completos.
Asimismo, denunció que los bomberos forestales murcianos perciben salarios inferiores a los de otras comunidades autónomas. «Comparados con la Comunidad Valenciana o Castilla-La Mancha, cobramos aproximadamente 500 euros menos al mes», afirmó.
La secretaria general de Comisiones Obreras en la Región de Murcia, Teresa Fuentes, aprovechó la concentración para reclamar un compromiso político que permita reforzar un servicio que considera estratégico para la protección del territorio. «Hoy hemos venido a las puertas del Palacio de San Esteban para pedirle al presidente de la Comunidad Autónoma que, de una vez por todas, dote a este servicio de los medios suficientes para que haya más efectivos, mejores salarios y los recursos necesarios para desarrollar su labor en condiciones dignas», manifestó.
Fuentes recordó que la negociación del nuevo contrato convierte este momento en una oportunidad decisiva para corregir las carencias del operativo. «Estos profesionales se juegan la vida para proteger a la ciudadanía y salvar nuestros montes. Sin embargo, el presupuesto destinado al servicio es ridículo y vergonzoso y mantiene a los trabajadores en una situación de precariedad», denunció.
La dirigente sindical defendió además la necesidad de avanzar hacia un modelo de gestión pública del servicio, argumentando que permitiría destinar más recursos directamente a mejorar las condiciones laborales y materiales de los trabajadores.
Ante la ausencia de avances en las negociaciones mantenidas con el Gobierno regional, el comité de empresa mantiene convocada una huelga parcial de tres horas diarias para los días 26, 27, 28 y 29 de junio. Los sindicatos aseguran que las movilizaciones continuarán mientras no exista una respuesta efectiva a unas reivindicaciones que consideran imprescindibles para garantizar la calidad del servicio y la seguridad tanto de los profesionales como de la ciudadanía.
