La patronal del metal de la Región de Murcia sigue sin ofrecer una salida al conflicto que mantiene en huelga indefinida a miles de trabajadores. La reunión celebrada este lunes 2 de noviembre en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL) terminó, después de varias horas de conversaciones, sin un acuerdo que permita poner fin a la movilización.
El nuevo encuentro ha vuelto a evidenciar las diferencias entre FREMM y las organizaciones sindicales. Según ha comunicado UGT-FICA, la patronal continúa centrando sus esfuerzos en conseguir que se desconvoque la huelga, mientras mantiene una propuesta que condiciona el reconocimiento de determinados derechos a cambios en las condiciones de absorción y compensación salarial.
En concreto, FREMM plantea mantener las condiciones relativas a la Incapacidad Temporal (IT), pero modificando los mecanismos que determinan cómo se aplican las subidas salariales cuando existen otros complementos en las nóminas. Una fórmula que UGT-FICA y USO han rechazado al considerar que puede terminar vaciando de contenido los incrementos económicos acordados en el convenio.
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«La IT no puede utilizarse como moneda de cambio ni como instrumento de presión en una negociación. La salud de las personas trabajadoras no se negocia», advierte UGT-FICA en su comunicado dirigido a las plantillas.
La organización sindical también ha criticado que se pretenda negociar «los derechos de la plantilla como si se tratara de un mercadeo», recordando que detrás de cada punto del convenio están los salarios y las condiciones de vida de miles de familias.
CCOO, por su parte, ha manifestado su intención de consultar la propuesta con su militancia antes de adoptar una posición definitiva. UGT-FICA y USO, en cambio, han rechazado expresamente la oferta empresarial.
El desacuerdo vuelve a situar en el centro de la negociación dos reivindicaciones fundamentales: que las subidas salariales sean reales y no queden absorbidas por otros conceptos retributivos, y que la subrogación de trabajadores se extienda a todas las empresas del sector, sin limitarla a determinados supuestos.
El conflicto suma nuevas muestras de solidaridad
Mientras FREMM y los sindicatos continúan sin acercar posiciones, la huelga está recibiendo el respaldo de trabajadores de otras empresas y actividades. Las muestras de solidaridad conocidas este lunes reflejan que el conflicto no se percibe únicamente como una disputa sobre el convenio del metal, sino como una lucha que afecta al conjunto de las condiciones laborales en la Región de Murcia.
El Comité de Empresa de Applus Norcontrol y Applus Organismo de Control ha trasladado públicamente su apoyo a los huelguistas, pese a pertenecer a un convenio sectorial diferente.
«Vuestra lucha no nos es ajena. La defensa de los derechos de una plantilla es también una cuestión de solidaridad con el conjunto de la clase trabajadora», señala el comunicado firmado por Zaira Díaz, presidenta del Comité de Empresa de Applus Cartagena.
La representación de los trabajadores considera que el problema salarial afecta a las plantillas murcianas con independencia del convenio que las regule y reivindica la solidaridad entre organizaciones y representantes laborales frente a unas condiciones que consideran injustas.
También se ha pronunciado la sección sindical de CSIF en Acciona Limpieza, cuyos trabajadores prestan servicio en Navantia Cartagena. Su comunicado expresa un respaldo «rotundo» a la huelga indefinida y recuerda que las plantillas de las empresas auxiliares también conocen de primera mano la precariedad, el desgaste y la necesidad de defender sus derechos.
«Vuestra lucha es también nuestra lucha», trasladan los trabajadores de limpieza de Acciona, que han condenado las cargas policiales registradas en los accesos de Navantia y el Valle de Escombreras, así como las detenciones de compañeros y delegados sindicales durante las jornadas de protesta.
La sección sindical reclama la libertad de los detenidos y exige a FREMM que se siente a negociar un convenio digno. «No podemos permitir que los convenios sigan caducados ni que se pisoteen los derechos de las plantillas principales y de las empresas auxiliares», denuncian.
El comité de huelga decidirá los próximos pasos
Sin acuerdo y con las posiciones todavía enfrentadas, UGT-FICA ha solicitado una nueva reunión de mediación junto con el Comité de Huelga para intentar desbloquear la negociación.
El próximo miércoles 4 de noviembre, a las 10:30 horas, el Comité de Huelga celebrará una reunión para analizar el resultado de las conversaciones y decidir cómo continuar la movilización.
La huelga indefinida, respaldada por una amplia mayoría de los representantes sindicales en la votación previa a su convocatoria, mantiene abierto uno de los conflictos laborales más importantes de la industria murciana.
Los trabajadores llevan semanas sosteniendo los piquetes y las movilizaciones en los principales centros industriales de la Región, mientras las consecuencias del conflicto se hacen notar en los accesos a polígonos e instalaciones estratégicas.
La posición de las organizaciones sindicales es clara: no aceptar incrementos salariales que después desaparezcan mediante mecanismos de compensación, ni renunciar a derechos laborales a cambio de concesiones parciales.
La patronal sigue teniendo la posibilidad de desbloquear el conflicto con una negociación que atienda las reivindicaciones de quienes mantienen en funcionamiento la industria regional. Pero, por ahora, la respuesta de los trabajadores sigue siendo la misma: la huelga continúa y no están dispuestos a regalar los derechos que tanto ha costado conquistar.
