La huelga del metal en la Región de Murcia encara su recta final después de que la militancia de CCOO Industria haya respaldado la última propuesta presentada por la patronal FREMM. El referéndum, celebrado este viernes 6 de noviembre en Murcia y Cartagena, se ha saldado con 184 votos a favor, 60 en contra, dos en blanco y uno nulo, con una participación del 72,6 %. El resultado supone un respaldo aproximado del 75 % de los votos emitidos.
CCOO, que cuenta con el 58 % de la representación en la comisión negociadora, ha anunciado que firmará el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica el próximo lunes 9 de noviembre. El acuerdo contempla una vigencia de cuatro años, hasta 2029, y una subida salarial acumulada del 15 %, distribuida en incrementos del 4,5 % en 2026, 4 % en 2027, 3,5 % en 2028 y 3 % en 2029, además de otras mejoras laborales.
Desde CCOO Industria han celebrado el resultado de la consulta y han felicitado a su militancia por la participación en la decisión. La organización considera que el respaldo obtenido permitirá cerrar una negociación que se ha prolongado durante meses y que ha desembocado en una huelga indefinida de doce días. En su comunicado, el sindicato sostiene que el acuerdo representa «un avance en más y mejores condiciones para los metalúrgicos de la región», calificándolo de «triunfo de la clase trabajadora».
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UGT y USO cuestionan las mejoras salariales
Sin embargo, el acuerdo llega sin el respaldo de la totalidad de las organizaciones sindicales que han sostenido las movilizaciones. UGT-FICA y USO mantienen su rechazo a la propuesta patronal y cuestionan que las subidas anunciadas se traduzcan necesariamente en incrementos efectivos de los salarios.
La secretaria general de UGT Región de Murcia, Paqui Sánchez, ya había advertido de que mantener derechos que estaban reconocidos en el convenio anterior no podía presentarse como una mejora. En declaraciones a Onda Regional, la dirigente sindical defendió su posición frente a la patronal y recordó que conservar el complemento por incapacidad temporal «no supone ningún avance». UGT sostiene que el principal obstáculo continúa siendo la cláusula de compensación y absorción, que puede neutralizar los incrementos salariales mediante otros complementos que ya perciben los trabajadores.
En la misma línea, Sergio Pérez, representante de UGT-FICA, criticó que FREMM mantuviera esta cláusula, que, según explicó, puede suponer «no aplicar subidas salariales que ofrecen». El sindicato considera que los incrementos deben llegar realmente a las nóminas y no quedar compensados por otros conceptos retributivos.
UGT-FICA también ha cuestionado la suficiencia de los nuevos pluses industriales y de astillero, reclamando garantías para que las mejoras económicas tengan efectos reales sobre las plantillas de las empresas auxiliares, petroquímicas y navales.
Por su parte, USO Industria ha defendido públicamente la necesidad de conseguir «subidas salariales reales, pluses que no puedan ser absorbidos y garantías para la plantilla de las empresas auxiliares». La federación considera que el convenio debe proteger a quienes sostienen diariamente la actividad industrial de la Región y no limitarse a incrementos nominales que puedan desaparecer mediante mecanismos de compensación salarial.
Ambas organizaciones habían advertido, en un comunicado conjunto difundido tras la reunión negociadora del 2 de noviembre, de que la propuesta patronal «no responde al esfuerzo, al compromiso ni a las reivindicaciones de quienes están sosteniendo esta huelga». También insistieron en que «la salud de las personas trabajadoras no se negocia y los derechos que tanto ha costado conseguir deben respetarse».
Un conflicto que todavía deja interrogantes
La huelga indefinida comenzó el 27 de octubre y ha movilizado a trabajadores de un sector que agrupa a unos 35.000 empleados y más de 8.000 empresas en la Región de Murcia. Las protestas han tenido especial incidencia en Cartagena, el Valle de Escombreras, Navantia y distintos polígonos industriales, con piquetes, cortes de tráfico, cargas policiales y detenciones.
La firma anunciada por CCOO supone un paso decisivo para cerrar la negociación del convenio, pero no equivale por sí sola a una desconvocatoria formal de todas las movilizaciones. La falta de consenso entre las tres organizaciones sindicales mantiene abierto el debate sobre el alcance de las mejoras conseguidas y la capacidad del nuevo convenio para garantizar incrementos salariales efectivos a la totalidad de las plantillas.
