La sección sindical de CGT en Amazon RMU1 ha denunciado públicamente una práctica que considera “grave, sistemática y consciente”: la denegación de permisos retribuidos de 5 días incluso cuando las personas trabajadoras cumplen todos los requisitos legales para su concesión.
Según el sindicato, la empresa no solo está rechazando estos permisos, sino que además está empujando a la plantilla a utilizar el permiso de 32 horas anuales como alternativa. “No lo es. Es otra cosa. Y lo saben”, subrayan desde CGT, insistiendo en que ambos derechos son distintos y no pueden intercambiarse.
Desde la organización sindical explican que el permiso de 32 horas es limitado, anual y sujeto a restricciones, mientras que el permiso retribuido de 5 días responde a situaciones concretas que pueden repetirse siempre que se den las condiciones establecidas. “Intentar hacerlos pasar por equivalentes es un fraude laboral encubierto”, denuncian.
Lejos de tratarse de casos aislados, CGT asegura que está recopilando múltiples situaciones similares para presentar una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo. “Esto no se va a quedar en quejas internas. Se va a llevar hasta el final”, advierten.
El sindicato ha hecho un llamamiento a toda la plantilla afectada para que envíe sus casos documentados, especialmente las denegaciones formales, al correo electrónico cgtrmu1@gmail.com, con el objetivo de reforzar la acción colectiva y la vía legal.
“Estamos ante una estrategia empresarial que busca recortar derechos conquistados. Pero no vamos a permitirlo”, concluyen desde CGT Amazon RMU1, que cierran su comunicado con un mensaje claro: “Ni nos vendemos ni nos rendimos”.
