La negociación del convenio del metal de la Región de Murcia ha vuelto a quedar bloqueada este miércoles en el Organismo de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL). Después de nueve jornadas de huelga y movilizaciones de miles de trabajadores, UGT-FICA denuncia que la patronal FREMM se niega a continuar negociando las reivindicaciones que siguen pendientes, después de que Comisiones Obreras haya considerado válida su última propuesta, presentada el pasado lunes 2 de noviembre.
El secretario del sector del metal de UGT-FICA, José Antonio García Belmonte, ha explicado que la reunión terminó sin avances y con las posiciones enfrentadas. «Hoy hemos salido de la reunión en el OMAL con FREMM y el resto de sindicatos tal y como hemos entrado», ha señalado. Una situación que, según ha explicado, ya esperaban después de que la patronal trasladara que no tenía intención de modificar su planteamiento.
El desacuerdo se centra especialmente en el tratamiento de las mejoras económicas. La propuesta de FREMM mantiene la posibilidad de que los incrementos salariales y los distintos pluses sean absorbidos y compensados por otros conceptos, impidiendo que esas mejoras se traduzcan necesariamente en un aumento efectivo de las nóminas.
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Belmonte ha advertido de las consecuencias de esta condición para las plantillas: «No necesariamente van a llegar al bolsillo de los trabajadores». El representante sindical ha explicado que la absorción puede afectar a «salarios, pluses, pluses especiales o cualquier otro tipo de mejora económica», que podrán seguir siendo compensados y absorbidos.
Desde UGT-FICA rechazan que esta fórmula pueda presentarse como una mejora suficiente del convenio. La organización reclama eliminar la compensación y absorción salarial para garantizar que los incrementos pactados repercutan realmente en las retribuciones de los trabajadores.
UGT-FICA y USO reclaman continuar negociando
Frente a la posición de FREMM y CCOO, UGT-FICA y USO han insistido en mantener abierta la negociación y abordar el resto de reivindicaciones de la plataforma sindical. Entre ellas figuran una reducción de jornada más significativa, el reconocimiento del bocadillo como tiempo de trabajo efectivo, mejoras en permisos, licencias y conciliación, y la regulación de retenes, guardias y disponibilidades.
También reclaman la subrogación en empresas públicas y privadas, mayores garantías frente a la distribución irregular de la jornada, mejoras en las dietas y en los pluses de petroquímica y astilleros, además de una regulación clara de los complementos de penosidad, toxicidad y peligrosidad.
«Desde UGT hemos reiterado nuestra posición de seguir negociando con el fin de alcanzar un acuerdo que nos satisfaga a todas las partes», ha afirmado Belmonte, que ha defendido la necesidad de conseguir un convenio respaldado por las tres organizaciones sindicales presentes en la mesa. «Sería estupendo conseguir un convenio firmado por los tres sindicatos representados en la mesa», ha añadido.
Sin embargo, FREMM considera que el respaldo de CCOO a su propuesta es suficiente para dar por terminada la negociación. «La patronal sigue diciendo que cuenta con la aprobación de Comisiones Obreras y que no le hace falta el resto de sindicatos», ha denunciado el secretario del sector del metal de UGT-FICA.
La asamblea de CCOO puede determinar el futuro de la huelga
El siguiente movimiento se traslada ahora a la asamblea que Comisiones Obreras celebrará este jueves 5 de noviembre a las 17:00 horas en su sede. La organización someterá a consideración de su afiliación la propuesta patronal, cuya aceptación abriría la puerta a la firma del convenio y a la desconvocatoria de la huelga.
Belmonte ha cuestionado el procedimiento y ha expresado sus dudas sobre el alcance de la consulta. «Nosotros creemos que la asamblea va a estar bastante condicionada», ha manifestado. El representante sindical ha asegurado que, en su opinión, se convocará a «30 o 40 personas que ellos saben que van a votar que sí» y que, por tanto, la propuesta terminará saliendo adelante.
El portavoz de UGT-FICA también ha recordado que, según lo trasladado por la dirección de CCOO, una vez obtenido el respaldo de la asamblea procederían a «firmar el acuerdo, firmar el convenio y desconvocar la huelga».
Ante este escenario, Belmonte ha advertido de las consecuencias que tendría cerrar el conflicto sin resolver las reivindicaciones que han movilizado a las plantillas durante los últimos días. «Criticaremos que se haya llegado a esta situación a espaldas de los trabajadores, que se haya tirado por tierra tanto esfuerzo, tantos días de lucha», ha señalado.
UGT-FICA ha reclamado que los trabajadores conozcan todas las condiciones antes de pronunciarse sobre la propuesta. «Esperamos que los trabajadores sean conscientes de lo que van a votar y de lo que no van a votar», ha afirmado Belmonte, que ha insistido en la importancia de «leer toda la letra pequeña y todos los puntos que se han quedado fuera de las reivindicaciones».
La organización sostiene que el conflicto no puede darse por resuelto mientras permanezcan sin abordar las demandas planteadas por los trabajadores. En este sentido, Belmonte ha reconocido que UGT no quiere quedarse sola en la negociación, aunque ha denunciado que prácticamente se han quedado sin respaldo en la mesa. «USO comparte nuestras reivindicaciones, las hacemos nuestras y queremos seguir negociando», ha explicado.
El comunicado difundido este miércoles por UGT-FICA también expresa su «profundo desacuerdo» con una propuesta que, a su juicio, no responde a las necesidades reales del sector, y lamenta «la ruptura de la unidad sindical, otra vez».
Tras nueve jornadas de huelga, el futuro inmediato del conflicto queda pendiente de la decisión que adopte CCOO este jueves. UGT-FICA asegura que mantendrá la defensa de las reivindicaciones que considera irrenunciables y que seguirá reclamando un convenio que mejore efectivamente las condiciones laborales de las plantillas.
Belmonte ha cerrado su intervención reivindicando el trabajo realizado durante el conflicto: «Sea cual sea el resultado de la asamblea de mañana de Comisiones Obreras, desde UGT podremos mantener la cabeza bien alta», porque, ha añadido, «hemos estado defendiendo las peticiones que han realizado los trabajadores y hemos luchado hasta el último aliento por sacar adelante un convenio digno».
