La huelga indefinida del metal de la Región de Murcia cumple este miércoles, 4 de noviembre, su novena jornada sin que patronal y sindicatos hayan conseguido cerrar un acuerdo para renovar el convenio colectivo. Las diferencias entre las organizaciones sindicales siguen marcando la negociación: UGT-FICA y USO mantienen su rechazo a la última propuesta de la Federación Regional de Empresarios del Metal (FREMM), mientras CCOO ha decidido aplazar hasta este jueves la consulta a sus delegados y afiliados para que se pronuncien sobre las condiciones ofrecidas por la patronal.
La nueva reunión en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral (OMAL) llega después de varios encuentros infructuosos y de una negociación que mantiene enfrentadas a las organizaciones sindicales y empresariales. El conflicto afecta a unos 35.000 trabajadores y trabajadoras de alrededor de 8.000 empresas de la Región, entre ellas numerosas contratas y compañías auxiliares que sostienen buena parte de la actividad industrial de Cartagena y el Valle de Escombreras.
UGT y USO denuncian una oferta que no garantiza mejoras salariales reales
Las dos organizaciones sindicales mantienen que la propuesta de FREMM no resuelve las reivindicaciones fundamentales que han llevado a miles de trabajadores a secundar la huelga. En particular, cuestionan que los incrementos salariales puedan terminar siendo compensados o absorbidos por otros conceptos retributivos, reduciendo o anulando su impacto efectivo en las nóminas.
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UGT-FICA y USO consideran que la patronal no ha ofrecido garantías suficientes para que las subidas pactadas se traduzcan en mejoras reales para las plantillas. Ambas organizaciones también rechazan que se pretendan intercambiar derechos laborales por mejoras parciales en otros apartados del convenio.
Otro de los puntos de desacuerdo es el complemento por incapacidad temporal y las condiciones económicas de los trabajadores durante las bajas médicas. Los sindicatos defienden el mantenimiento de las garantías existentes y rechazan cualquier modificación que pueda suponer una pérdida de derechos.
Las organizaciones sindicales reclaman, además, mejoras en los complementos económicos y garantías de subrogación para evitar que los cambios de contrata dejen a las plantillas en una situación de mayor precariedad.
CCOO someterá la última propuesta empresarial a consulta
Por su parte, Comisiones Obreras considera que la última oferta contiene avances suficientes para someterla a la decisión de su afiliación. Su responsable regional de Industria, Gerardo Medina, defendió en declaraciones a Radio Cartagena que corresponde a los trabajadores decidir sobre el resultado de la negociación: «No nos va a dar miedo preguntarle a nuestra militancia cuando consideremos porque son las personas que nos han puesto al frente de la negociación de su convenio».
CCOO destaca especialmente que FREMM haya retirado su planteamiento inicial de modificar el complemento por incapacidad temporal y que la nueva propuesta incorpore una cláusula de revisión vinculada al IPC. Medina también reconoció que la organización pretendía modificar el mecanismo de compensación y absorción salarial, aunque señaló que la patronal «en ningún momento ha querido hablar de ese tema».
La oferta empresarial plantea una duración de cuatro años, con incrementos salariales del 4,5 % en 2026, el 4 % en 2027, el 3,5 % en 2028 y el 3 % en 2029. También contempla mejoras en dietas, licencias retribuidas, subrogación y distintos complementos económicos, entre ellos un plus industrial de seis euros para determinados trabajadores de instalaciones como Repsol, Sabic o Ership.
Sin embargo, la propuesta no incorpora los cambios que UGT y USO consideran imprescindibles en materia de compensación y absorción salarial.
CCOO ha aclarado que no existe ningún preacuerdo firmado y que la decisión sobre su respaldo corresponde a sus delegados y afiliados. La consulta, inicialmente prevista para este miércoles, se ha trasladado al jueves 5 de noviembre.
Los trabajadores trasladan los piquetes al centro de Cartagena
Mientras las organizaciones sindicales mantienen sus diferencias en la mesa de negociación, los trabajadores continúan secundando la huelga. En Cartagena, los piquetes informativos han comenzado la jornada en el polígono industrial Cabezo Beaza y posteriormente se han trasladado al centro de la ciudad, donde representantes de los trabajadores han recorrido distintas calles para visibilizar el conflicto.
Las movilizaciones vuelven a poner el foco en la importancia de la industria y de las empresas auxiliares en la economía de la comarca, especialmente en los sectores naval, petroquímico y de mantenimiento industrial.
La huelga está teniendo también repercusiones en la actividad empresarial. Según estimaciones difundidas por fuentes empresariales, las pérdidas en compañías de la comarca de Cartagena se sitúan entre el 8 % y el 15 %, aunque estas cifras corresponden a valoraciones empresariales y no a un balance económico independiente.
Nueve jornadas de huelga y un convenio todavía por resolver
El conflicto llega a su novena jornada sin una solución que satisfaga al conjunto de las organizaciones sindicales. La consulta de CCOO de este jueves puede condicionar el desarrollo de las negociaciones, pero el rechazo de UGT-FICA y USO evidencia que siguen existiendo reivindicaciones importantes sin resolver.
La disputa no se limita al porcentaje de subida salarial. También está en juego cómo se aplicarán esos incrementos, qué garantías tendrán los trabajadores durante las bajas médicas y qué protección conservarán las plantillas cuando cambien de empresa o de contrata.
Miles de trabajadores del metal siguen pendientes de un convenio que traduzca su actividad y su esfuerzo en mejoras salariales efectivas y derechos laborales. Mientras no se despejen esas cuestiones, la huelga continúa y el conflicto permanece abierto.
